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12 de dez. de 2013

DO OIAPOQUE AO CHUÍ: O TRABALHO INFANTIL NAS FRONTEIRAS

Foto: Gilmar Mattos.


Fiscalização falha dificulta combate ao trabalho infantil nos municípios de fronteira dos extremos Norte e Sul do Brasil
Por Stefano Wrobleski


Mais de 4 mil quilômetros separam o município amapaense de Oiapoque, no extremo Norte do Brasil, do Chuí, município gaúcho no extremo Sul. Os dois estão nos limites territoriais brasileiros: enquanto no Oiapoque um rio separa a população da Guiana Francesa, os habitantes do Chuí estão a uma rua de distância da vizinha uruguaia, que tem quase o mesmo nome: Chuy. Além de serem pontos extremos do país, o trabalho infantil e a falta de fiscalização – sempre mais eficiente do lado de lá da fronteira – são realidades que aproximam locais tão distantes.

No Chuí, uma força-tarefa realizada no início de novembro pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) detectou diversas irregularidades trabalhistas, além de crianças e adolescentes trabalhando com o empacotamento dos produtos comprados pelos clientes nos supermercados da cidade. O Conselho Tutelar do município contabilizou, na época, que quase todos os cerca de 50 jovens trabalhando no Chuí “faziam caixinha”, como é conhecida a atividade pela qual os consumidores pagam com esmolas. A presidenta do Conselho Tutelar, Sonia Caetano, explica que há uma naturalização do trabalho infantil: “As pessoas acham que é melhor estar trabalhando do que fazendo outra coisa, porque pensam que as crianças estariam nas ruas se não fosse isso”. Ela conta do caso de um homem que buscava emprego na cidade acompanhado de seu filho, de oito anos: “O dono [de um supermercado] disse a ele: ‘pra ti eu não tenho, mas tu deixas o teu filho aqui que ele pode fazer caixinha’”.

Alexandre Marin Ragagnin, procurador do MPT que acompanhou a operação, é categórico: “No lado brasileiro não tem fiscalização”. A unidade do MTE mais próxima fica a 200 quilômetros, o que dificulta os trabalhos. Ele explica que, como é mais difícil trabalhar no lado uruguaio, as crianças e adolescentes vêm para o Brasil. Alexandre conta também que encontrou, na operação, um menino de 12 anos que trabalhava desde os nove embalando compras em um supermercado: “Quando a fiscalização chegou, ele entrou na loja e saiu com uma compra, se misturando aos demais consumidores, o que não nos permitiu alcançá-lo”. Outra dificuldade é que, por ser uma fronteira seca, muitas vezes os pais das crianças flagradas são uruguaios, o que impede a ação dos fiscais.

A solução foi notificar cerca de 70 das principais lojas do município, que tem cerca de 5 mil habitantes no lado brasileiro, para que não empreguem crianças e adolescentes em seus estabelecimentos. Em dezembro, o MPT e o MTE devem voltar ao Chuí para uma audiência pública que conscientize empresários e o poder público local dos problemas e infrações legais quanto ao trabalho infantil.

Quatro mil quilômetros ao norte, o Ministério Público do Estado do Amapá (MP-AP) é uma das entidades que promove a Caravana Contra o Trabalho Infantil no Estado. O pequeno número de municípios do Amapá (16) tornou possível a realização da atividade em todos eles. Com oficinas, palestras e audiências públicas, o objetivo é unir esforços das esferas federal, estadual e municipal contra o problema, além de conscientizar as instituições governamentais competentes.

No Oiapoque, no entanto, isso não foi totalmente possível, de acordo com Marcos dos Santos Marinho, auditor fiscal do MTE que participou da atividade. Para que pudessem comparecer à audiência que discutiu o enfrentamento ao trabalho infantil no município, a administração dispensou os servidores dos departamentos que devem dar atenção a crianças e adolescentes vulneráveis, como o Conselho Tutelar e o Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas). Apesar da dispensa, Marcos conta que foram poucos os servidores que compareceram. Além disso, ele disse à Repórter Brasil que “no dia, a sede do Creas estava fechada quando fomos lá”.

O município de 20 mil habitantes não está isento de problemas. Há dois anos a prefeitura de Oiapoque firmou um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com o MPT se comprometendo a tomar medidas para combater o trabalho infantil. Mesmo sendo um local de fronteira, o auditor fiscal conta que “Oiapoque não tem controle sobre as atividades dos estrangeiros”. Ele revela que a equipe que conduziu a Caravana Contra o Trabalho Infantil na cidade ouviu diversos relatos sobre meninas que cruzam o rio que separa o município do seu correspondente franco-guianense, São Jorge do Oiapoque, para se prostituir.

Além disso, Marcos explica que fez uma fiscalização recentemente na cidade e flagrou três adolescentes trabalhando em um lava-rápido – deles, dois têm 16 e um tem 17 anos. Apesar da idade, que permite o trabalho em certas circunstâncias, essa atividade é proibida a eles por causa do contato com substâncias químicas perigosas e faz parte da Lista TIP, que contém as piores formas de trabalho infantil. O auditor fiscal explica que o dono do lava-rápido chegou a consultar o Conselho Tutelar de Oiapoque e o servidor que o atendeu autorizou o trabalho. Quando procurado pela fiscalização, o funcionário do Conselho Tutelar afirmou desconhecer a Lista TIP.

Apesar de estar em vigor desde 2008, a lista também não era conhecida no Chuí. De acordo com Alexandre, o procurador do MPT que acompanhou a força-tarefa do início de novembro, “havia uma orientação equivocada de que crianças de 14 anos poderiam trabalhar”. Segundo a legislação vigente, nenhuma criança com menos de 14 anos pode trabalhar. Os jovens entre 14 e 15 anos só podem fazê-lo na condição de aprendiz – o que exige o acompanhamento de um empregado monitor – em atividade que não esteja na lista das piores formas de trabalho infantil.


Não foi possível localizar nenhuma autoridade do município de Oiapoque para comentar as denúncias do auditor fiscal Marcos dos Santos Marinho.

20 de ago. de 2013

CPI DO TRABALHO INFANTIL PODE SER CRIADA NESSA SEMANA


A Comissão Parlamentar de Inquérito – CPI que investigará a exploração da mão de Obra de Crianças. Proposta pela Deputada Federal Sandra Rosado do PSB-RN, será instalada pela Câmara Federal nos próximos dias, com o objetivo de fazer um diagnóstico da situação e propor modificações na legislação.

“Vamos levantar os dados, visitar os locais e podemos intimar as pessoas para conversar sobre as soluções e depor sobre abusos”, comenta a deputada Sandra.


Leia a entrevista na integra em: http://migre.me/fOra4

5 de dez. de 2012

EM QUE CONDIÇÕES TRABALHAM NOSSA JUVENTUDE?


Mesmo com a lei Aprendiz, adolescentes continuam trabalhando de forma desprotegida em condições que comprometem seu desenvolvimento físico, mental, psicológico e social.
             Stephanie Modesto, adolescente comunicadora de São Paulo*

Ilustração: Akhim Salles

Quais são as reais condições em que trabalham milhares de adolescentes de todo o nosso Brasil? Existe uma maneira certa para se trabalhar? Qual? Será que essa é a maneira que trabalham esses adolescentes? E se não for? O que fazer? Estamos aqui para tentar encaminhar algumas respostas para tantas perguntas.

Muitos adolescentes e jovens de todo o Brasil estão trabalhando de forma errada! Isso mesmo! Trabalham em pequenas, médias e grandes pequenas empresas que os destratam todos os dias submetendo-os a diversas condições que contradizem a lei aprendiz que protege a oportunidade de trabalho para essa fase da vida. Segundo alguns depoimentos e pesquisas, empresas fazem nossos jovens chegarem a trabalhar doze horas dentro de um estabelecimento. Adolescentes em torno de 16 anos de idade trabalhando como adultos, adultos que não são! O que faz com que percam noites de sono, sendo assim prejudicados nos estudos, que os tornarão mais cidadãos e, por isso, deveriam ser uma de suas prioridades.

Está claro entre as leis do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) que o adolescente não deve trabalhar antes dos quatorze anos, exceto na condição de aprendiz, ou seja, protegido pela lei que regulamenta o trabalho nesse momento da vida. A lei da aprendizagem garante uma formação técnico-profissional, e ainda o tempo do adolescente no ensino regular, estabelecendo como pré-requisito freqüência escolar obrigatória. Ou seja, o trabalho não pode ser uma atividade que prejudique o desenvolvimento do adolescente e tem que ser realizada em horários especiais.

Trabalhar na adolescência, para alguns, significa ter a sensação de liberdade. Liberdade essa que chega apenas no dia do pagamento. Será que realmente vale a pena? “Com 16 anos, eu trabalhei com carteira assinada. Cheguei a passar 24 horas direto dentro do estabelecimento, fora as humilhações que passei”, relata Guilherme Machado.

O que diz a lei?

Trabalho Infantil é o trabalho executado por crianças e adolescentes com menos de 16 anos (salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos) no setor formal ou informal ou ainda em atividades ilícitas. A aprendizagem pressupõe a matrícula e a frequência do adolescente na escola, caso não tenha concluído o Ensino Fundamental, além de inscrição em programa de formação técnico-profissional sob orientação de entidade qualificada. Caso o adolescente não esteja enquadrado nas condições acima, o caso deve ser denunciado.

Como denunciar um caso de exploração de trabalho infantil ou trabalho adolescente desprotegido?

O que fazer ao se deparar com uma cena ou uma situação onde crianças estejam sendo exploradas e perdendo a sua infância e juventude?

Diferentes instituições estão diretamente envolvidas na fiscalização e no combate ao trabalho infantil. Você pode comunicar uma situação de exploração, por exemplo, ao Conselho Tutelar de sua cidade, ao Ministério Público ou a um Juiz de Infância. Ainda é possível denunciar pelo telefone do Disque 100 - Disque Denúncia Nacional ou pelo site www.disque100.gov.br.

*Integrante do grupo de adolescentes e jovens comunicadores que produzem conteúdo para a campanha É da nossa conta! Trabalho Infantil e Adolescente por meio da mobilização promovida pela Viração Educomunicação